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 残業代請求

毎月支払う給料の中に残業代は含まれている、管理職は残業代が出ない、残業を命じていない等と、会社側が残業代の支払いを拒むことがあります。


しかし、これらは残業代を支払わなくていい直接的な理由にはなりません。
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■残業代請求の流れ

まずは、未払残業代を調べてください。この時、労働基準法では残業代請求を含む賃金債権は2年で時効を迎えてしまうことに注意してください。次に、残業代未払状況や要求を記載した内容証明郵便を発送します。


これで会社側に残業代を請求したということになりますが、まずは裁判以外の方法で会社との和解を試みましょう。

もし和解に至らず支払いを拒まれたら、訴訟を起こす手段をとります。他には労働局監・督署へ申告し、会社へ指導を入れるという方法もありますが、裁判所のような強制性はないため、問題解決を確実に行うためには裁判へ持ち込むことがよろしいかと思います。

タイムカードがなくても、メモや日記等その他の残業時間を立証する証拠があれば、残業代の請求は可能です。また、明確な残業時間を立証することができなくても立証できた大まかな残業時間を基に、裁判所が残業時間を認めてくれる場合があります(請求してみる価値はあるといえます。)。

訴訟を起こす場合、そして会社側と和解を目指す場合でも、まずは弁護士へお気軽にご相談ください。
 

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